Ud’Anet ottiene la Certificazione per la Parità di Genere
Ud’Anet ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022, un importante riconoscimento che attesta l’impegno dell’azienda nella costruzione di un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e attento alla valorizzazione delle persone.
Il conseguimento della certificazione rappresenta il risultato di un percorso che ha coinvolto l’organizzazione nel suo complesso, attraverso l’analisi e il rafforzamento di politiche, procedure e strumenti dedicati alla gestione delle risorse umane e alla promozione delle pari opportunità.
La UNI/PdR 125:2022 definisce infatti un sistema di indicatori attraverso cui le organizzazioni possono misurare e monitorare le proprie politiche in materia di parità di genere, con particolare attenzione ad ambiti quali cultura e strategia aziendale, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione, equità remunerativa e tutela della genitorialità e della conciliazione vita-lavoro.
Per Ud’Anet, la certificazione non rappresenta soltanto un traguardo, ma un ulteriore passo all’interno di un percorso di miglioramento continuo.
L’obiettivo è consolidare nel tempo un modello organizzativo capace di garantire pari opportunità di accesso, crescita e sviluppo professionale, prevenire ogni forma di discriminazione e favorire una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’equità e sulla valorizzazione delle competenze.
In questo percorso è stato inoltre formalizzato il Comitato Guida per la Parità di Genere, con il compito di supportare l’attuazione, il monitoraggio e l’aggiornamento del sistema aziendale e delle azioni previste.
L’ottenimento della certificazione si inserisce così in una visione più ampia della crescita di Ud’Anet: innovazione e sviluppo tecnologico devono procedere insieme alla capacità di costruire organizzazioni responsabili, sostenibili e inclusive.
Un risultato importante, ma soprattutto un impegno concreto da continuare a tradurre nelle attività e nelle scelte di ogni giorno.
Parità di genere
Certificazione UNI/PdR 125:2022
Inclusione



